百絲

　　廣州市百絲服飾有限公司成立于1998年，憑著對(duì)服裝的熱愛(ài)和靈感，以及自身不懈的努力，塑造了一種清新、休閑、簡(jiǎn)潔、高雅的時(shí)尚白領(lǐng)女裝品牌。

　　百絲服飾有限公司秉承國(guó)際ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系運(yùn)行體制。是一間集企劃、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、管理為一體的現(xiàn)代化服裝公司。以專(zhuān)心專(zhuān)業(yè)，質(zhì)量第一，互助互勉，奮發(fā)進(jìn)取的精神，引導(dǎo)員工進(jìn)取，打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)不懈努力，不斷創(chuàng)新，令公司的所有員工都融入到公司的管理模式和經(jīng)營(yíng)理念中。

　　公司擁有一流的開(kāi)發(fā)部、設(shè)計(jì)部，匯聚業(yè)內(nèi)服裝設(shè)計(jì)精英共同組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)策劃產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。并高薪聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)、外資深營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家作為公司長(zhǎng)期顧問(wèn),參與百絲品牌形象策劃,市場(chǎng)推廣。

　　旗下的“百絲”品牌。高雅，簡(jiǎn)潔揉合時(shí)尚元素充分演繹現(xiàn)代都會(huì)女性在職場(chǎng)上智慧、成熟、自信獨(dú)立，在生活中優(yōu)雅浪漫、精致動(dòng)人的不同個(gè)性。

　　旗下的另一個(gè)品牌“B.C.VOGA”。以黑、白、灰為主體色系，結(jié)合當(dāng)季的流行色，強(qiáng)調(diào)個(gè)性搭配，舒適，凸現(xiàn)個(gè)人的生活風(fēng)格。隨性的搭配，讓都市女性無(wú)論在哪里，時(shí)時(shí)能展露自我個(gè)性。

　　我們始終期望并堅(jiān)信，有全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商和加盟商的支持，我們共同的事業(yè)將激起千層浪。讓每一位關(guān)心百絲，參與百絲服飾事業(yè)的同仁們共創(chuàng)輝煌。

品牌介紹

　　意大利高貴典雅的設(shè)計(jì)理念與東方婉約精神相融合，優(yōu)雅中透出清新，簡(jiǎn)約而不乏靈動(dòng)的飄逸風(fēng)致，東方女性的神韻中糅合國(guó)際潮流的新鮮元素，簡(jiǎn)約清新，流暢典雅，烘托出美麗而獨(dú)立的現(xiàn)代女性形象。突出經(jīng)典大方與單件的可搭配性，精心推出適合不同場(chǎng)所的款式。既有時(shí)尚的休閑個(gè)性，又有現(xiàn)代都市女性的高貴典雅。將都會(huì)時(shí)尚感，休閑元素于職業(yè)女裝的完美揉合。

品牌定位

　　一、年齡定位　銷(xiāo)售年齡段定位：25~40歲　實(shí)際操作年齡段：20~35歲

　　設(shè)計(jì)理念：高雅，簡(jiǎn)潔揉合時(shí)尚元素充分演繹“平凡中體現(xiàn)自我”的品牌宗旨。

　　設(shè)計(jì)定位：以?xún)?yōu)雅而親和的魅力，簡(jiǎn)潔流暢的線條營(yíng)造現(xiàn)代都市白領(lǐng)形象，流露當(dāng)今女性自由、自信的獨(dú)特氣質(zhì)。蘊(yùn)含著經(jīng)典與時(shí)尚的融合，帶來(lái)無(wú)限精彩的視覺(jué)沖擊。

　　款式定位：強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)約，結(jié)合現(xiàn)代優(yōu)良的工藝造型，多元化時(shí)尚搭配的穿著理念。

　　風(fēng)格定位：職業(yè)休閑。

　　色彩定位：柔和，永恒的黑白灰系，結(jié)合每季的流行色。

　　面料定位：以舒適，易整理的混紡材料為主。

　　年齡定位：25—35歲的都市白領(lǐng)。

　　價(jià)格定位：299元/件----2000元/件

風(fēng)格定位

　　1.時(shí)尚歐化的設(shè)計(jì)輪廓

　　2.新穎簡(jiǎn)潔的分割裁剪

　　3.精湛考究的細(xì)節(jié)處理

　　4.豐富多元化的組合搭配

　　傾力詮釋出現(xiàn)代都會(huì)女性在職場(chǎng)上智慧成熟，自信獨(dú)立，在生活中優(yōu)雅浪漫，精致動(dòng)人的不同個(gè)性。

目標(biāo)人群描述

　　主要服務(wù)，銷(xiāo)售對(duì)象為：年齡介于 25~40歲的職業(yè)女性，她們受到過(guò)良好的教育，多數(shù)作為現(xiàn)代社會(huì)中，生活及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)穩(wěn)定的白領(lǐng)，精英一族，她們緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐，在工作領(lǐng)域中正以一種獨(dú)立自我的生存，奮斗意識(shí)為推動(dòng)力，不斷提升自己;在生活中，她們熱愛(ài)生活，享受生活，懂得善待自己，內(nèi)心仍保留著一份少女情懷，及對(duì)美好事物的向往。

企業(yè)文化

　　總經(jīng)理：周?chē)?guó)興

　　如何創(chuàng)建一支戰(zhàn)無(wú)不勝的隊(duì)伍，這是我的夢(mèng)想，我的目標(biāo)，而且我一直不斷的努力，我把快樂(lè)放在工作上，我把快樂(lè)放在所有的同事快樂(lè)上，我要令到我和我的員工們一起快樂(lè)工作，把百絲的發(fā)展，百絲的成長(zhǎng)，百絲的苦與樂(lè)融入到每一位員工的心中。

　　在決定公司結(jié)構(gòu)的五人因素里面，就是公司文化、價(jià)格、產(chǎn)品、渠道、團(tuán)隊(duì)。在產(chǎn)品價(jià)格上，我們的款式在市場(chǎng)上不是最好的，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很多，成熟的品牌比我們優(yōu)秀，我們?cè)谶@方面沒(méi)有優(yōu)越，不能變成核心競(jìng)爭(zhēng)力，但這是我們百絲每時(shí)在進(jìn)步改變的元素之一，價(jià)格更加沒(méi)有可比性，品牌的價(jià)格是品牌的知名度含金量和定位決定的，也不是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。渠道就是銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，也就是說(shuō)我們的專(zhuān)店專(zhuān)柜的地區(qū)占有量，這方面是我們百絲正在努力，快速表現(xiàn)的元素之一，我們?cè)谡加兄袊?guó)地圖的板塊。說(shuō)到公司文化，我們具備著我們百絲特有的人文特性，令到我們員工快樂(lè)工作，每一個(gè)員工把百絲的使命變成是自己的使命，這是我個(gè)人精神傳輸?shù)某晒颐繒r(shí)每刻都是用真心真情對(duì)待我的員工，不允許自己做假，不允許講空話，實(shí)事求是地做好每件事，這是我做人做百絲的情懷。

　　團(tuán)隊(duì)，是我們百絲的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們具備了其他品牌沒(méi)有的團(tuán)隊(duì)合作精神，雖然我們還不是很專(zhuān)業(yè)地操作著每一個(gè)細(xì)節(jié)，但在很多方面，我們百絲的團(tuán)隊(duì)，在自動(dòng)性、自學(xué)性方面給予很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)法學(xué)習(xí)的地方。

　　如何令到我百絲的員工在百絲的大家庭里面“三生無(wú)悔”這是我核心的使命。三生就是：“生存、升值、生涯”。首先“生存”方面，就是要令到每一位員工，不管是新進(jìn)員工，或許是工作一段時(shí)間的，在工資的設(shè)計(jì)方面，能解決生活上的開(kāi)支，也就是簡(jiǎn)單的溫飽問(wèn)題，這個(gè)當(dāng)然也要靠同事們的能力高低來(lái)分配薪金的高低。“升值”公司常年為好學(xué)、上進(jìn)、有業(yè)績(jī)、有理想的員工準(zhǔn)備了一系列的培訓(xùn)課程，無(wú)論是公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)的操作培訓(xùn)，心態(tài)培訓(xùn)，或許是服裝系列專(zhuān)業(yè)深度的培訓(xùn)。更高一點(diǎn)的就是我司的核心培訓(xùn)基地，“中山大學(xué)”里的培訓(xùn)課程，如果能有機(jī)會(huì)去到中山大學(xué)培訓(xùn)，那是你們?nèi)松囊粋€(gè)更輝煌的洗禮，當(dāng)你在中大畢業(yè)后，你會(huì)變成一個(gè)成熟、理性、自信的新人。當(dāng)然以上的培訓(xùn)費(fèi)用全部都是公司付出，你們只需要帶上一個(gè)腦袋去強(qiáng)烈的吸收。經(jīng)常有其他人會(huì)問(wèn)我，你這樣培訓(xùn)了一個(gè)人出來(lái)，又沒(méi)有和她們簽訂好公司服務(wù)年限，如果她們學(xué)成后走了你不是損失很大?我說(shuō) “我百絲的門(mén)是敞開(kāi)的，自由的、進(jìn)到百絲是用心來(lái)工作，如果不是用心，我希望她能找到用心的地方好好發(fā)展自己的空間。“生涯”在我們百絲里面，為每一位員工規(guī)劃好了職業(yè)生涯，無(wú)論你現(xiàn)在是剛進(jìn)來(lái)的店員，或許己工作了很久的經(jīng)理，只要能發(fā)揮你個(gè)人的能力、潛力、公司有很多的地方虛禮以待，就怕沒(méi)能力，就怕你不敢坐這個(gè)位置。在每位員工得到自己的薪資以外，公司還有很多額外的獎(jiǎng)勵(lì)，如：綜合的提成，年度資金、小汽車(chē)、樓房、分紅等等。

　　百絲公司，周生個(gè)人在這里等著各位優(yōu)秀的同事來(lái)分配以上的獎(jiǎng)勵(lì)，額外的獎(jiǎng)勵(lì)，我等到心急了，希望你們能盡快地領(lǐng)取到以上的獎(jiǎng)項(xiàng)。百絲是我們共同的事業(yè)，為了我們的目標(biāo)，我們一齊不懈地努力、進(jìn)取，“創(chuàng)建優(yōu)越團(tuán)隊(duì)，打造無(wú)敵之師”。

招商加盟

加盟政策

　　一、店鋪所在城市必須為地級(jí)以上城市及有條件的縣級(jí)城市。

　　(特許加盟協(xié)議簽署表明，乙方正式向甲方提出申請(qǐng)，申請(qǐng)成“BAISI”“BCVOGA”品牌服飾類(lèi)商品的特許

　　經(jīng)銷(xiāo)/加盟商，乙方承諾向甲方提交的資料是合法、真實(shí)、完整的。乙方承諾將按本協(xié)議規(guī)定，按時(shí)、全額向

　　甲方支付本協(xié)議中注明的特許加盟金、和首期貨款。注：雙方約定，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“BAISI”“BCVOGA”品牌

　　就是特指“BAISI”“BCVOGA”品牌服飾類(lèi)商品。

　　二、店鋪環(huán)境

　　1.當(dāng)?shù)谹類(lèi)商場(chǎng)，單品(“BAISI”“BCVOGA”)實(shí)用面積不小于60平方米，合裝(“BAISI”+“BCVOGA”)面積不小于120平方米，樓層不高于三層的少淑休閑館，或城市時(shí)尚館的邊廳。原則上不設(shè)中島柜。

　　2.環(huán)繞高檔社區(qū)，繁華地區(qū)的A類(lèi)地鋪，面積在80——150平米，店頭寬不小于6米。

　　3.我司目前產(chǎn)品主力價(jià)位春夏處于200—699元價(jià)位，秋冬處于339—1599元之間，皮衣處于1699-5999元之間。因此，要求選址設(shè)柜時(shí)必須考慮到品牌集中區(qū)域，達(dá)到相應(yīng)的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。

　　4.店鋪賣(mài)場(chǎng)位置必須得到公司的專(zhuān)業(yè)人員考察、評(píng)估并確認(rèn)方可。

加盟優(yōu)勢(shì)

　　20年的品牌運(yùn)作，是國(guó)內(nèi)最值得您關(guān)注的時(shí)尚、優(yōu)雅、白領(lǐng)女裝;

　　在國(guó)內(nèi)服裝之都廣州，坐落于廣州市的CBD區(qū)域，擁有2千多平米現(xiàn)代化辦公樓宇的品牌時(shí)裝公司;

　　擁有年生產(chǎn)力超過(guò)500萬(wàn)件、超過(guò)2000位工人的自有工廠;

　　擁有幾十名國(guó)內(nèi)一流專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，擁有了過(guò)千人的專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì);

　　擁有國(guó)內(nèi)數(shù)百家加盟商的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)扶持政策完善;

　　產(chǎn)品貼近市場(chǎng)需求，暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)大中城市并遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)外市場(chǎng)。

　　一、加盟優(yōu)勢(shì)

　　優(yōu)勢(shì)1：生產(chǎn)基地自身?yè)碛猩a(chǎn)工廠。

　　優(yōu)勢(shì)2：投資預(yù)算提供投資分析和評(píng)估。

　　優(yōu)勢(shì)3：優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品獨(dú)特產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)明顯，品牌設(shè)計(jì)以市場(chǎng)為導(dǎo)向。

　　優(yōu)勢(shì)4：促銷(xiāo)推廣統(tǒng)一的重大節(jié)日推廣與地區(qū)差異針對(duì)性獨(dú)創(chuàng)促銷(xiāo)組合。

　　優(yōu)勢(shì)5：督導(dǎo)支持每年區(qū)域經(jīng)理，區(qū)長(zhǎng)全程督導(dǎo)。