珂羅娜時裝(深圳)有限公司成立于1995年,是深圳的本土品牌,旗下?lián)碛行蓍e時尚品牌東品廊,高端品牌設計廊,以及荷蘭Mexx品牌。近幾年,珂羅娜服裝在堅持時尚、個性、摩登的基礎上,將過去主導品牌特色“黑、白、灰”的色彩,升級為藝術感濃郁的彩色色調(diào),因此更加貼合國際流行時尚。珂羅娜在產(chǎn)品研發(fā)過程中,吸收世界時尚文化的精華,不斷創(chuàng)新求變,也贏得不少消費者的認同和喜愛。
珂羅娜目標消費群體定位在追求品位生活的25—35歲女性。她們是追求時尚和個性衣著品位的現(xiàn)代都市女性。簡約、時尚和美是她們追求的境界。這群人不在意歲月輪換,而在乎生活的品質(zhì)及心態(tài)的健康。自由、多面、善變是她們的特性;主張自我、張揚個性、享受生活是她們生活的主旋律。珂羅娜針對這群25歲—35歲的女性量身定做了時尚休閑和時尚優(yōu)雅兩大主題,可以滿足女性不同場合的著裝需要,讓注重時尚感的女性,無論是在工作、約會、外出或參加舞會等,都能在珂羅娜找到最合適的服飾。
2012年,珂羅娜在服裝風格上進行了一次大的調(diào)整;并且,把公司發(fā)展重心放到產(chǎn)品的設計研發(fā)與質(zhì)量監(jiān)控上。時裝本身就是一個節(jié)奏快速的行業(yè),而潮流本身更是短暫。十七年來,珂羅娜秉承強勢發(fā)展的企業(yè)追求,注重“五贏”模式的價值平衡,形成“六好”、“六出”的企業(yè)文化特色,推動品牌在市場的可持續(xù)發(fā)展。目前,珂羅娜在中國各大主流城市均設有專賣店,店數(shù)多達600家,已成為國內(nèi)頗負盛名的品牌機構之一。
愿景
成為以服裝為主體產(chǎn)業(yè)的世界級強勢企業(yè)。
珂羅娜愿景:
“創(chuàng)強勢品牌,樹服務典范,引時尚潮流”。
企業(yè)發(fā)展目標:
不斷適應市場變化,締造和引領時尚潮流,滿足消費者對時尚變化的需求;
樹立服務典范,鍛造強勢品牌,讓珂娜成為客戶及消費者心目中的最佳選擇;
不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理,優(yōu)化企業(yè)資源配置,形成良好的企業(yè)發(fā)展機制;
人盡其才,讓每位員工在珂羅娜充分施展其才華,實現(xiàn)能力提升,體現(xiàn)個人價值。
讓每一個人都有機會分享珂羅娜的成功及利潤,增強企業(yè)歸屬感和榮譽感。
價值觀
追求:珂羅娜追求卓越,要成為行業(yè)的領先者,作為這個團隊的一員,每一位珂羅娜人都要有理想、有抱負,樹立積極向上的人生態(tài)度。
創(chuàng)新:創(chuàng)新是珂羅娜成長的靈魂,創(chuàng)新要求珂羅娜不斷創(chuàng)造、不斷用優(yōu)秀、個性化的時裝給客戶帶來利益和享受;創(chuàng)新要求員工創(chuàng)造性的提出問題,和創(chuàng)造性的解決問題。創(chuàng)新要求公司管理不墨守成規(guī),破舊立新,提倡員工勇于承擔責任;同時珂羅娜建立寬松的政策環(huán)境、積極采取分權及充分授權的管理方式,鍛煉員工獨立創(chuàng)新精神。公司創(chuàng)新的幾個方面:
a:人員質(zhì)素的提升;
b:新產(chǎn)品設計開發(fā)上的創(chuàng)新,這方面的創(chuàng)新帶來客戶和訂單,帶來經(jīng)濟效益;
c:公司管理制度的創(chuàng)新,節(jié)約成本,提高員工的自覺性,調(diào)動員工的積極性,提高產(chǎn)能,使優(yōu)秀的員工脫穎而出,優(yōu)勝劣汰;
d:生產(chǎn)設備的創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效益,降低成本;
e:原材料的創(chuàng)新,以降低成本,提高品質(zhì),增進生產(chǎn)效益。
服務:珂羅娜是制造性企業(yè),也是服務企業(yè)。為客戶提供盡善盡美的服務是我們的義務和責任,我們導全面服務的理念。
對客戶:開發(fā)迅速、創(chuàng)新、交貨準時、品質(zhì)穩(wěn)定、客戶的要求反饋迅速,態(tài)度親切;
對供應商:準時給予貨款,維持良好的互動關系;
對員工:給員工提供發(fā)展機會,讓干部及員工可以在珂羅娜共同成長;
對工作:前一流程以下一流程人員為客戶,將他當作應服務的對象,盡量提高自已的產(chǎn)出質(zhì)量,以免造成他們的困擾。
對社會:支持國家建設,按章納稅,保護環(huán)境。
信任:尊重員工將每個員工視為公司夢想的同盟者,平等對待員工,沒有差別歧視待遇;對員工有信心,讓員工盡量能自主管理,并提供更多讓員工參與決策的機會。同時提供充分發(fā)揮的工作環(huán)境:良好的工作環(huán)境、開放管理、公開的內(nèi)部溝通管道、職業(yè)化管理、突出團隊,在緊張有序的氛圍中發(fā)掘潛力、共同成長。
企劃好:充分做好市場調(diào)研,掌握消費者習性,因時因地推出各種富有成效的策劃活動。
開發(fā)好:細分消費者定位,開發(fā)出能滿足其需求的獨具個性與品位的服裝系列。
生產(chǎn)好:嚴格執(zhí)行ISO9001體系運作,精工細做,用品質(zhì)和細節(jié)體現(xiàn)品牌的完美追求。
拓展好:依據(jù)品牌的發(fā)展布局,挖掘最具實力和潛力的客戶,共同參與品牌的市場經(jīng)營。
宣傳好:整合媒體傳播,以高品位的形象,打造品牌內(nèi)涵,提升品牌的文化附加值。
管理好:完善內(nèi)部管理,維護品牌聲譽,樹立企業(yè)良好形象,促進品牌的可持續(xù)發(fā)展。
出文化:卓越的追求和科學的管理塑造珂羅娜獨特的企業(yè)文化和鮮明的品牌文化,文化支撐珂?娜品牌的可持續(xù)發(fā)展。
出人才:通過外界高薪招聘和內(nèi)部選拔晉升,應用績效考核等激勵機制,形成人才的合理流動與競爭,提高公司人才整體素質(zhì)。
出管理:在顧問公司的協(xié)助下,不斷探索企業(yè)管理與品牌運作新思路,總結經(jīng)驗,推陳出新,循序漸進,提升管理水平。
出機制:總結和完善公司各項規(guī)章制度,疏通業(yè)務流程,建立激勵機制,獎懲分明,營造積極上進、勇于創(chuàng)新的良好工作氛圍。
出網(wǎng)絡:鮮明的品牌特色與強有力的市場推廣,使珂羅娜品牌的營銷網(wǎng)絡不斷延伸和壯大,市場占有份額穩(wěn)步擴大。
出效益:通過嚴格管理,有效控制成本,提高品牌的贏利能力,樹立品牌的社會形象,實現(xiàn)多方效益最大化。
④、服務方針與企業(yè)追求
服務方針:
業(yè)績有限賺今天,服務無限贏未來。
公司贏:強勢品牌,持續(xù)發(fā)展
員工贏:福利提高,能力提升
供應商贏:互惠互利,長期合作
加盟商贏:輕松創(chuàng)業(yè),開心創(chuàng)富
消費者贏:貨真價實,物有所值
⑤、員工應持的工作態(tài)度
公司對員工的要求:
1、對公司的戰(zhàn)略決策有高度的認同感,努力尋找達成目標之對策;
2、自愿接受挑戰(zhàn)性工作任務,提升自我能力、發(fā)揮能力的極限;
3、對工作抱以務實的態(tài)度和執(zhí)著的精神,不達目的誓不罷休;
4、追求卓越,不斷創(chuàng)新,敢于承擔責任,分享企業(yè)創(chuàng)業(yè)精彩;
5、在工作中實現(xiàn)個人價值的提升,以此為最大樂趣。
CORONA依托以消費者的服務平臺,與每一位關注CORONA品牌事業(yè)的合作伙伴實現(xiàn)互利、共贏的發(fā)展是我們永恒的宗旨!
17年的品牌悉心運作,是國內(nèi)最值得您關注的時尚女裝;
投入千萬廣告巨資并邀請香港時尚明星梁詠琪為品牌代言人;
在國內(nèi)服裝之都深圳,08年起至今,唯一一家坐落于深圳CBD區(qū)域,擁有數(shù)千多平米現(xiàn)代化辦公樓宇的品牌時裝公司;
自有年生產(chǎn)力超過500萬件的時裝工業(yè)園,無論是貨品質(zhì)量還是貨期,均擁有巨大優(yōu)勢;
擁有數(shù)十名國內(nèi)(外)一流專業(yè)設計團隊,擁有了過千人的專業(yè)團隊和管理團隊;
擁有國內(nèi)數(shù)百家關注商的成功運營經(jīng)驗,市場扶持政策完善;
產(chǎn)品更貼近市場優(yōu)雅和個性的需求,暢銷國內(nèi)大中城市并遠銷國外市場。
2012年,集團公司正穩(wěn)步走向上升通道,愿與每一位關注CORONA品牌事業(yè)的合作伙伴實現(xiàn)互利、共贏的發(fā)展!
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