添柏嵐
Timberland(紐約證交所股票代號：TBL) 旗下有Timberland、Timberland PRO、SmartWool、Timberland Boot Company及Howies®等品牌，通過提供高質量、講究細節(jié)的工藝制品，來滿足不同戶外環(huán)境下的需求。主要為真正熱愛戶外的人士設計、制造及推廣優(yōu)質鞋履、服裝及配飾，其行業(yè)地位已達世界頂級。Timberland產品不單手工精湛，其人性化設計亦能照顧不同顧客需要，為他們抵御來自大自然的各種考驗。Timberland產品除于著名百貨公司及專門店發(fā)售外，分銷點亦包括本身于北美、歐洲、亞洲、南非、拉丁美洲及中東等地設立的門市。集團透過其獨有的「Path of Service」計劃，讓其「doing well and doing good」的牢固理念，得以在美國本土以至全球市場徹底發(fā)揮。所有Timberland的員工、顧客及服務伙伴，亦可藉此締結彼此力量，合作改善大家身處的生活社會環(huán)境。
添柏嵐 - 品牌簡介
Timberland 天伯倫是全球領先的戶外品牌， 旗下有Timberland、Timberland PRO、SmartWool、Timberland Boot Company及Howies®等品牌，通過提供高質量、講究細節(jié)的工藝制品，來滿足不同戶外環(huán)境下的需求。 添柏嵐的產品透過北美洲、歐洲、亞洲、拉丁美洲、南非及中東的百貨公司、專賣店和Timberland直營店營銷全球。添柏嵐在承諾對股東，雇員和消費者利益和責任的同時，做到對自然環(huán)境負責。
Timberland(添柏嵐) Timberland 添柏嵐是全球領先的戶外品牌，對每一個真正熱愛戶外的人而言，添柏嵐是一個真實可靠、可持續(xù)發(fā)展的戶外品牌，通過提供創(chuàng)新的，經(jīng)過戶外考驗的，外觀漂亮而且經(jīng)久耐用的裝備，讓你得到最豐富的戶外體驗。這家成立于1918年的美國波士頓的公司創(chuàng)業(yè)初期是一家專業(yè)制鞋公司。1952年，公司的創(chuàng)立者Nathan Swarts收購了Abington鞋業(yè)公司50%的股份，1955年，Nathan買下其余的股份，由其第二代接管公司，并在以后的10年成長為全美最成功鞋業(yè)公司。1973年，Swartz家族建立了Timberland品牌70年代，他們采取獨特的制鞋技術，生產出世界上第一雙鞋底和鞋面無需縫線的鞋，鞋底和鞋幫的完全鑄合，造就了真正意義上的防水鞋。
名字來源
1973年，品牌改名為Timberland,名字源于他們制造的最受歡迎的一款防水靴的品牌。1978至1979年，Timberland開始生產休閑鞋和船鞋，結束了其單一生產靴子的歷史。從80年代起，Timberland逐漸成長為一家國際品牌，并開始生產服裝，女鞋，背包等，并創(chuàng)建了廣受贊譽的Timberland PRO工作系列鞋。經(jīng)過近30年的努力，Timberland已遍及世界90多個國家， Timberland制作的鞋無論是在設計，質量，堅固耐用還是功能性方面堪稱世界一流。
品牌故事
Timberland傳奇的創(chuàng)造者，首推美國Swartz家族中的Sidney及Herman兩兄弟;Timberland成功故事就從第一雙防水皮靴Yellow Boots開始;
Yellow Boots
1973年，『Timberland』品牌誕生了第一雙防水靴子，Timberland的歷史因此開展。這雙具備完全防水機能的靴子瞬間廣受好評，他那獨創(chuàng)又不失古典的款式，以及大膽使用黃色的嶄新風格，吸引了廣大消費者的目光?，F(xiàn)今仍不改其原有風貌的這雙黃靴，我們稱它為『Yellow Boots』，它一方面致力于人類的足部活動，另一方面更是Timberland精神所在，這可以從Timberland公司常被使用的『Bootsness』一詞中見得其妙。Yellow Boots所意味的「從制造靴子中培養(yǎng)出對事物的堅持」，以及「與自然共存之人類的價值觀和真誠」也都包含在『Bootsness』中，它已成為 Timberland的重要象征。
Timberland的總部位于美國東岸的新罕布什爾州，這里擁有豐富的大自然原貌：海和荒地、風和綠葉，時而溫柔、時而嚴厲的迎接人類，就在如此多變的自然環(huán)境中激發(fā)了Yellow Boots的構思。在崎嶇的荒地或沼澤地上，要能舒適安全的工作就必須仰賴完全防水的堅固鞋子，正因如此，Timberland制造出永不妥協(xié)并能通過嚴格考驗的精品鞋。
消費人群
Timberland品牌對每一個真正熱愛戶外的人而言，是一個名副其實的、可持續(xù)發(fā)展的戶外品牌，通過提供創(chuàng)新的、經(jīng)得起戶外考驗的、漂亮且經(jīng)久耐用的裝備，讓你得到最豐富的戶外體驗。他的消費人群涵蓋男子、女子、兒童，產品線也從鞋類擴大到成衣、手表、眼鏡及其他授權代理的配件。
在公司主打的“戶外”概念方面，Timberland 的戶外是非常廣義的，包括戶外極限、戶外探險、戶外休閑。Timberland的戶外令人振奮且充滿挑戰(zhàn)，既是工作也是玩耍的地方，并且每個人都可以擁有。Timberland 的戶外產品訴求人在自然中追尋的身心歡愉，而不僅限于可以度量的運動表現(xiàn)。
一直深受男性消費者喜愛的Timberland也開始注意女性市場。其推出的全系列女鞋服裝及鞋類受到了女性消費者的好評。
當穿上質感佳又厚實的鞋子，再搭配舒適自在的衣服，一種濃厚的新英格蘭美感是否讓你立即感染全身?如果你是喜好登山或健行者，Timberland也有專門登山用的靴子可供選擇!
不朽典范
如果說『Yellow Boots』是Timberland的精神所在，而『Handsewn Shoes』手工縫制鞋，即為Timberland的不朽典范。隨著1978年一雙純手工制造的Handsewn Shoes，鞋界掀起一場休閑革命，世人開始習慣于穿著輕便的服飾、鞋子，從事工作以外的戶外活動。而Timberland的鞋子也不再局限于山間粗重的工作穿著，更朝多元化戶外休閑風格設計，在品質上堅持經(jīng)典「手工縫制」精神，從一張最原始的皮革，成形、打樣、鑄模，全出自老鞋匠一針一線之手。另外，在功能上也針對不同環(huán)境與地域而不斷研發(fā)出臻于完美的Classic Handsewn鞋款，更能展現(xiàn)出Timberland對于品質的絕對要求，而此鞋款也因美國前總統(tǒng)里根非常喜愛并曾穿著在白宮廣場露面，也得到了里根鞋的美稱。之后更是廣受歐美休閑雅痞的歡迎。
匠心獨具
1979 年Timberland根據(jù)手工縫制鞋的架構，加上特殊的雷射割紋防滑鞋底，制造出了第一雙的「Classic Boat Shoe」帆船鞋。不僅在制作及選取材質上尤為嚴謹，堅持每雙鞋子都必須出自老鞋匠之手的「純手工縫制」精神，每雙帆船鞋皆使用精心挑選且耐穿的精選牛皮，且保留牛皮原有耐用特性，特殊制作的皮革仍舊保有接觸海水和雨水后不會褪色或變形的特質;而EVA中底更讓足部舒適沒負擔;鞋底部分以生膠材質鑄模壓縮制成，具備耐磨持久且止滑性佳。另外值得一提的是，鞋面上的鞋帶孔是獨特防銹、抗鹽水的黃銅墊圈穿帶孔處理，一整條純牛皮鞋帶360度環(huán)繞在整只鞋四周，可方便你依當時是否帶襪或赤足穿鞋來調整鞋子大小到最舒適境界!而這就是帆船鞋達到完全舒服、休閑的秘訣，也是為什么「Classic Boat Shoe」帆船鞋是最能完美地呈現(xiàn)Timberland的品味訴求。
遵循傳統(tǒng)
雖然已擁有絕對鞋界地位，Timberland仍舊遵循傳統(tǒng)，極為重視工匠的每一份技術，即使現(xiàn)今市面上的鞋子大多一味苛求流行時髦，但他們更在乎的是，產品是否能滿足戶外的需要，防水靴子在任何情況下都能夠保持干燥及安定舒適，所以，Timberland的產品都必須經(jīng)過一道道的多重程序用心制成。就長期暢銷款的『經(jīng)典手縫系列-帆船鞋』，所使用的上等皮革必須浸漬水中使它變?yōu)槿彳浿螅阅灸９潭ㄐ硗庑?，再以手工一針針縫制而成。像這種花費大量人力的制鞋程序，就必須依賴熟練作業(yè)的工人才能夠勝任?！阂浑p靴子成就一門哲學』，這樣的說法無非對Timberland工匠精湛技藝的誠摯夸贊。
品牌歷史
1952
Nathan Swartz 買下位于馬薩諸塞州Abington的Abington制鞋公司的一半股份。
1955
Nathan Swartz繼續(xù)買下其余的股份，由其第二代接管公司，并生產自創(chuàng)品牌，位居業(yè)界的領導地位長達10年之久。
1965
Swartz家族為制鞋業(yè)引入注塑制造技術。這項革命性科技無須采用縫線，能夠將鞋底與皮革完全粘合起來，制造出真正意義上的防水皮靴。 Swartz家族建立了Timberland品牌。Timberland首次以Timberland為品牌名稱，發(fā)明第一雙全面防水靴。
1973
Swartz家族創(chuàng)建了Timberland品牌。
并且推出了全球第一雙Timberland品牌防水鞋。
1976
公司推出了其第一次廣告營銷活動。
1978
Swartz家族正式將公司改名為The Timberland Company。
Timberland創(chuàng)造第一雙手工縫制休閑鞋。
1979
Timberland公司推出旗下第一代帆船鞋。
1980
Timberland® 鞋類被引入其第一個國際市場：意大利。
1983
Timberland自Iditarod®狗拉雪橇大賽開始對產品進行實地測試。
1986
Sidney Swartz ，Nathan的兒子成為家族企業(yè)的獨資經(jīng)營者。
Timberland位于羅德島州紐波特的第一家 零售店開幕。
1987
在廣電媒體年代，Timberland公司開創(chuàng)了新紀元，成為第一個將廣告搬上全國銀屏的制鞋公司。
同年，公司在美國證券交易所上市。
1988
Timberland進入男士和女士的服飾及配件市場。
1989
Timberland公司和美國青少年服務組織city year聯(lián)盟，積極支持社區(qū)服務。自那以后，Timberland公司為City Year提供了超過一千萬美金的資金，幫助他們拓展了在全美13個城市間的服務項目。
Timberland公司推出了一款輕質徒步鞋，采用Timberland® Trail Grip™外底，一種抓地力超強的橡膠鞋底。
1990
Timberland的第一家歐洲零售店于倫敦新邦德街開幕。
Timberland公司于推出女士服飾系列。
同年，公司還研發(fā)了第一款專業(yè)的Mukluk靴子，供當年的Iditarod®狗拉雪橇賽官方使用。
1991
1990Timberland公司推出獨家防水皮革外套及配件。
Timberland公司由美國證券交易所轉至紐約證券交易所。
1992
為了維護公司員工生活工作的社區(qū)環(huán)境，Timberland公司開創(chuàng)了一個新的項目，即后 來的服務之路( Path of Service™)項目，公司提供員工16小時帶薪休服務，供他們參加社區(qū)服務。
Timberland公司還發(fā)起了“Give Racism the Boot”的活動，支持國際文化多元化，反對種族歧視與壓迫。
1993
Timberland公司在美國推出全球漫步徒步裝備系列，同時擴展了專業(yè)航海系列裝備。
Timberland公司簽署了由環(huán)境責任經(jīng)濟聯(lián)盟(CERES)推出的一系列環(huán)境保護條款。這些條款用以指導企業(yè)行為，并使投資者根據(jù)環(huán)境因素制定決策。
1994
Timberland公司推出真人秀活動，鼓勵大家穿上靴子感受不同，從不同角度最佳詮釋人類在自然界中的力量。
Timberland的銷售量在1990-1994年間翻了三倍以上，同時Timberland成為嘻哈和城市文化的重要組成部分。
1995
Timberland公司研發(fā)引進活性舒適技術(ACT)，其獨有的透氣系統(tǒng)確保了Timberland®品牌服裝和戶外鞋長久穿著的舒適性，和對天氣變化的應變功能。
1996
Timberland公司推出童靴童鞋，同時擴大了授權產品線，包括手表、襪子、旅游背包，旅行裝備、手套及皮革護理產品。
1997
Timberland將員工的帶薪服務時間提升到40小時，供員工參加社區(qū)服務。
Timberland公司推出童裝產品。
1998
Timberland公司推出“信念”平面廣告，真是反映了公司一貫堅持的理念“穿上你的timberland，讓生活從此不同”。
為了慶祝公司成立25周年，Timberland于6月18日舉行了一場全公司總動員的大型社區(qū)服務活動。
作為美國承諾的一部分，Timberland公司承諾在2000年底前，為社區(qū)服務超過40000小時。
1999
Jeffrey Swartz，之前作為Timberland的首席運營官，現(xiàn)成為全球執(zhí)行總裁。
Timberland入選美國財富雜志選出的1998年度“最想進入公司排行100名”。
Timberland PRO®系列被引入行業(yè)銷售商。
Timberland® Mountain Athletics®(戶外探險)系列的引進拓展了其產品線。
2000
公司獲得華盛頓肯尼迪中心頒發(fā)的社區(qū)合作杰出領導獎。
2001
Timberland首次宣布與NASCAR合作，推出Timberland PRO®專業(yè)工作靴系列。
2002
Timberland連續(xù)第五次登上《財富》雜志評選的“最想進入公司排行前100名”。同時，也被入選福布斯雜志評選的2001年度“白金四百強——美國最佳上市公司”。
Timberland受邀成為Businesses Strengthening America(美國商業(yè)強化協(xié)會)19個創(chuàng)建會員之一，該組織由白宮號召，著眼于擔起全國社會責任服務。
2003
Timberland在財富雜志評選的服裝類“最佳公司”中名列第五。
在Jeff Swartz敲響的紐約股票交易所開盤鐘聲中，Timberland迎來了30周年慶。
2004
公司突出了經(jīng)營的透明化，在其2004年度企業(yè)社會責任報告中，公布了全球范圍內合作工廠的名字及地點。
Timberland被Working Mother雜志列入“百佳職業(yè)母親工作場所”。
2005
Timberland收購了SmartWool公司，Smartwool是一家以美利奴羊毛襪而領先市場的公司。
Timberland將The Timberland Boot Company®系列產品引進英國，拓展了其在英國的產品線。
因為美國Gulf 海岸地區(qū)Katrina臺風災害，Timberland授予員工短期的服務假期，幫助恢復災害帶來的影響。
2006
公司制定了產品透明化的新標準，同時為了對環(huán)境的影響降到最低，公司引進了新的極具環(huán)保意識的包裝，以及“營養(yǎng)標簽”——產品標簽上詳細標明了公司的材質使用明細以及相關環(huán)保指數(shù)。
2007
Timberland連續(xù)第十年被財富雜志列入“百佳最想工作企業(yè)”。
2008
首個使用Green Rubber™綠色橡膠的制鞋公司。Timberland公司與Green Rubber公司合作推出兩個鞋款系列，外底的橡膠來自于廢棄輪胎。
在全球范圍內發(fā)起地球守護者活動，招募一百萬的在線志愿者，通過大規(guī)模的在線社區(qū)來激勵和推廣真正的環(huán)保行為。
美國綠色建筑協(xié)會(USGBC)分別授予Timberland Peabody零售店和Salem零售店LEED® “能源與環(huán)境設計先鋒”金獎和銀獎證書。
Timberland首次推出Abington系列，它的名字來源于Timberland起初的公司名(Abington制鞋公司)。
發(fā)起“Podium”電視廣告活動。
2009
在“百佳最人性化工作場所”中名列第八。
通過把北美70%的門店照明設備改變成LED照明系統(tǒng)，縮減美國門店額外的11%的碳排放量。
2009圣丹斯電影節(jié)官方服裝及外套贊助商。
“Walk the Talk”廣告活動啟動。
Timberland與Soles4Souls合作推出全美范圍內的店內捐鞋活動。
2010
被Fast Company雜志年度期刊評選為最具開拓精神的全球頂尖企業(yè)之一。同時，被Fast Company在過去50位獲獎名單中，在24個分項中入選最具開拓精神公司前十名。Timberland獲時尚類產品第四位，以及消費類產品第六位排名。
“Bait” 電視廣告問世，推出了Timberland® Mountain Athletics®戶外探險鞋款。
Timberland通過推出Newmarket系列產品拓展其產品線。
Timberland在Climate Counts評選的積極改進氣候變暖公司中名列第二。
Timberland被戶外雜志評為“最理想的工作場所”之一。
美國綠色建筑協(xié)會(USGBC)授予Timberland Deer Park零售店LEED®“能源與環(huán)境設計先鋒”銀獎證書。
2011
Timberland作為西班牙奧運帆船隊技術贊助商，為其提供Timberland地球守護者系列及專業(yè)的帆船類鞋款和服裝。
Timberland授權Parigi Group童裝服飾在美國區(qū)域的銷售經(jīng)營權利。
Timberland成為威富集團的全資子公司。
添柏嵐 - 產品介紹
Timberland生產包括服裝，鞋類，配件，手表等戶外產品。他號召人們走出自己的小天地，充分享受大自然。他的產品全面體現(xiàn)了革新設計，堅固耐用，功能性強等特點。同時也體現(xiàn)了年輕，活潑，粗獷，結實，實用等特色。 Timberland的使命是“裝備你的人生旅程，并在你的世界里創(chuàng)造非凡。”Timberland在全球不乏追隨者。在美國就有Puf Daddy,Will Smith,Mariah Carey and Whitney Houston...更有一位hip hop歌星稱自己為Timberland。
服飾配飾
Timberland 除了鞋履產品深受歡迎，其服飾和配飾產品也同樣以舒適耐用的品質受消費者追捧。Timberland的服裝大量使用以天然肥料種植的優(yōu)質有機棉為材料生產，因而產品貼身、舒服而且健康又安全;其戶外產品系列則專為戶外活動的需求而設計，并大量采取最先進的物料和技術制造，務求為顧客提供各種創(chuàng)新且多功能的服飾用品。
時至今日，Timberland的名字已經(jīng)在市場上屹立了將近30年。如今，Timberland的每一項鞋類、服飾或戶外裝備產品，依然以精細工藝悉心制造，產品細節(jié)一絲不茍，而且堅固耐用，功能性強;再加上體貼、新穎的設計，Timberland產品讓人們盡情顯現(xiàn)個人風格，因此獲得了世界各地用家的一致推崇：美國著名流行歌手Mariah Carey和 Whitney Houston非常鐘愛Timberland品牌;國際巨星周潤發(fā)先生是該品牌的擁躉，他自拍攝第一部電影《阿郎的故事》始就與Timberland結下淵源;香港著名影星任達華、當紅歌手李克勤以及影視紅星古天樂等都一直追隨該品牌;在亞洲，Timberland更被評為“日本最佳男士休閑品牌”。
添柏嵐 - 發(fā)展
Timberland 的企業(yè)歷史可源于1918年。其創(chuàng)始人Nathan Swarts于1952年收購了Abington鞋業(yè)公司50%的股份，1955年，Nathan買下其余股份，由其第二代接管公司，并在以后的10年成長為全美最成功的鞋業(yè)公司。1965年，Swartz家族為制鞋業(yè)引入注塑制造技術。這項革命性科技無須采用縫線，能夠將鞋底與皮革完全粘合起來，制造出真正意義上的防水皮靴。1973年，Swartz家族創(chuàng)立“Timberland”品牌，并成功生產首對以Timberland品牌為名的防水工作鞋。
Timberland原創(chuàng)的黃色皮靴最初由人手制造，在工廠內有專人負責剪裁、縫合、蓋印、涂抹防水溶劑等制鞋工藝。如今，Timberland的皮靴已經(jīng)以機器輔助生產，但仍保留原創(chuàng)皮靴的很多特點，包括使用注塑技術以及選用優(yōu)質皮料等，并依舊展現(xiàn)卓越的工藝品質 ——防水、堅韌和耐穿。為了令顧客能夠穿著更貼服舒適的鞋履，Timberland不斷精益求精，先后研制出各種先進的制鞋技術，不斷創(chuàng)新產品。
添柏嵐 - 企業(yè)使命
我們的使命是裝扮他人，使其與眾不同。我們通過打造出色的產品和設法使我們生活和工作的社區(qū)與眾不同，來履行我們的使命。
Timberland擁有豐富的新英格蘭傳統(tǒng)歷史，且不斷啟發(fā)著我們制作產品及經(jīng)營事業(yè)的方式。我們所推出的靴款、鞋款、服飾與配件，均具有極為舒適耐用 的特性。然而我們并不滿足于自身的成就—否則Timberland今日將只能擁有一雙防水皮靴。
使我們格外引以為傲的品牌歷史與品牌未來方向之一，就是我們致力于「做正確的事」的理念。無論是謹慎制作環(huán)保產品、投入社會公益活動或秉持最嚴格的行為準則，我們都表現(xiàn)出關懷工作伙伴、社會與地球的行動。
添柏嵐 - 中國區(qū)
Timberland在中國發(fā)展良好。該品牌在北京、上海、深圳、哈爾濱、鄭州、廈門、銀川、義烏、西寧、武漢、無錫、烏魯木齊、天津、唐山、太原、蘇州、石家莊、沈陽、長沙、濟南、青島、淄博、東營、南通、南寧、蘭州、昆明、呼和浩特、海寧、杭州、貴陽、廣州、東莞、大同、大連、承德、重慶、成都、長春、保定、包頭和鞍山開了數(shù)家分店。
美國知名品牌Timberland，因對品質的堅持與優(yōu)質品味的塑造而備受推崇。這個以黃靴(Yellow Boots)奠基并開拓傳奇的國際品牌，仍以品質的絕對堅持與全球人士共同創(chuàng)造新的輝煌。
添柏嵐 - 運營責任
在Timberland，我們極盡所能將我們的價值付諸于行動。這關系到全球30多個國家300多家工廠內247,000位制造我們產品的工匠的幸福。
在多米尼加共和國和海地，Timberland擁有兩家自營的制造工廠。其余幾家制造工廠由第三方合同制造商擁有并監(jiān)管。我們無法控制第三方工廠的日常運營，但Timberland堅持要求這些工廠遵循我們的全球行為準則。這可確保每一家工廠能以環(huán)保和尊重工作者人權的方式打造出高品質的產品。
Timberland向來堅持供應商在確保我們的產品由具備公平、安全、和無歧視，且對工人、社區(qū)或環(huán)境無危害的工作環(huán)境下生產我們的產品。我們在 1994年首次制定了行為準則。從此，我們聘請了專門的團隊用以監(jiān)督工廠條件，和供應商共同制定糾正措施，以及走進工人的生活，改善工人的生活。
2011年VF公司收購了Timberland，至此，VF的合作條款和全球合規(guī)原則替代了我們的行為準則。VF在公司層面，通過合作條款來監(jiān)督工廠的合規(guī)性，這意味著，所有VF品牌均受集中的工廠合規(guī)方案監(jiān)管。2012年1月，VF通過評估Timberland的供應商開始使員工合規(guī)。有關VF的審核程序和合規(guī)要求，表查看合規(guī)頁面。
為與VF委員會保持一致來改善工廠，Timblerand的行為準則團隊(2012年更名為供應商可持續(xù)性團隊“SST”)，將一如既往地追蹤供應商生產行為，并矯正他們的不當之處。Timberland區(qū)域供應商可持續(xù)團隊繼續(xù)給供應商在確定根本原因，制定管理體系，工人參與，和提高管理技能方面給予支持，這些支持推動了集團、社會和環(huán)境的影響。
聯(lián)系我們
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- 更新時間
- 2014-11-27 14:07:06
