實習生集體控告阿瑪尼 未支付薪酬無償用工企業(yè)動態(tài)
全球時尚品牌網
/ 鬼手 / 2014-08-13 10:34:24
奢侈品牌在華遭遇業(yè)績滑鐵盧的同時在美國市場也不太平。據北京商報記者了解, Armani(阿瑪尼)集團日前在美國紐約曼哈頓法庭遭遇前實習生集體訴訟,被控未支付實習期工資。
Armani集團前實習生Stephanie Figuccio日前向媒體表示,在Armani集團春天街展廳實習,為期兩個月的實習結束時, Armani方面沒有給予任何報酬。Stephanie Figuccio在實習期間的工作內容包括熨燙、折疊衣物,布置展廳和安排照明燈光,每周工作時間約16-20小時。
據了解,Stephanie Figuccio提供給法庭的起訴原因顯示,她在Armani的工作內容和正式員工無異,并不是學校的培訓內容,Armani理應支付相應報酬。
業(yè)內人士稱,實習生這一特殊的身份并不是勞動合同法中所指的與企業(yè)訂立勞動合同的勞動者,因此也不受勞動法的保護,也正是因為這個法律法規(guī)的灰 色地帶,成為了很多公司無償使用實習生的“正當理由”。但很多大學畢業(yè)生在得不到任何酬勞的情況下仍然不斷涌入大牌公司工作,主要目的是為了讓自己的工作 履歷更出色,這也讓大牌肆無忌憚。
近年來,大品牌可謂人事糾紛不斷,先后有Alexander McQueen、Donna Karan等品牌陸續(xù)陷入無償實習生訴訟,此現象在時尚業(yè)相對普遍。據了解,英國部分時尚公司為了節(jié)約成本,公司實習生的數量甚至超過了正式員工的數量。
律師建議,在大公司獲取實踐經驗的同時,實習人員應該通過簽訂實習協(xié)議的方式保護自己。在實習協(xié)議中約定用人單位和實習生雙方的權利義務關系,明確自己的薪資標準或其他福利形式。熱文榜單
最新文章
猜你喜歡