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　　“紅蜻蜓”已經(jīng)度過(guò)了十九個(gè)春秋。2015年，將迎來(lái)二十歲的生日?；仡欉^(guò)去，展望未來(lái)。企業(yè)的做大做強(qiáng)，需要與時(shí)俱進(jìn)的思想，堅(jiān)強(qiáng)勇敢的內(nèi)心，開拓創(chuàng)新的文化——當(dāng)然還有大愛與真情。未來(lái)，“紅蜻蜓”的發(fā)展要與誰(shuí)站在一起?

　 　首先，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要從戰(zhàn)略全局思考企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)，汲取從優(yōu)秀到卓越的思想理念，運(yùn)用領(lǐng)先的設(shè)計(jì)管理與工藝技術(shù)，引領(lǐng)品質(zhì)與市場(chǎng)潮流，以未來(lái)的眼光審 視現(xiàn)實(shí)，為夢(mèng)想中的紅蜻蜓謀劃百年大計(jì)。2013年，紅蜻蜓通過(guò)調(diào)整營(yíng)銷體系，優(yōu)化人才配置，提升產(chǎn)品質(zhì)量，在“九大攻堅(jiān)”和“八大行動(dòng)”中取得了令人滿 意的成績(jī);2014年，紅蜻蜓以持續(xù)創(chuàng)新的思路發(fā)展企業(yè)，主要專注于“鞋”行業(yè)發(fā)展;2015年，紅蜻蜓將再接再厲，勇攀新的高峰。

　　其 次，紅蜻蜓緊跟不斷變化的時(shí)代步伐，與世界站在一起。我們?nèi)祟惥酮q如茫茫宇宙中的一粒分子，在這個(gè)大千世界里觀望蕓蕓眾生?？萍几淖兩睿澜缇驮谘矍?。 做人要懷揣寬大的心境，站在高處笑看風(fēng)云。心有多大，舞臺(tái)就有多大。在“紅蜻蜓”的王國(guó)里，所有人可以編織夢(mèng)想，從距離中尋求接近。

　　再 次，對(duì)于股東來(lái)說(shuō)，要致力于人性化管理，注重人才培養(yǎng)，挖掘員工潛能，完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，搭建事業(yè)平臺(tái)。人才永遠(yuǎn)是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，員工永遠(yuǎn)是“紅蜻蜓”最 大的財(cái)富。紅蜻蜓的很多員工都處在從年紀(jì)輕輕到成家立業(yè)、養(yǎng)家糊口的人生階段，面臨著生活工作的重重壓力。作為企業(yè)的管理者，不僅要牽絆企業(yè)的盛衰榮辱， 更要關(guān)心員工的喜怒哀樂(lè)，幫助他們生活富足，精神愉快，讓他們?cè)诔錆M競(jìng)爭(zhēng)又人性化的職業(yè)環(huán)境中奉獻(xiàn)最寶貴的熱情和智慧。

　　最后，對(duì)于員工 來(lái)說(shuō)，個(gè)人的大腦思維是一幅積極的自我心像。要找準(zhǔn)自身定位，做好職業(yè)規(guī)劃。在這樣一個(gè)越來(lái)越關(guān)注自我、認(rèn)識(shí)自我、了解自我的年代，每個(gè)人都要設(shè)計(jì)好自己 的職業(yè)之路。在“紅蜻蜓”這個(gè)大家庭里，更需要員工明確目標(biāo)，找到快樂(lè)，擁抱希望，發(fā)揮才能，直到遇見最好的自己。只有心靈向天地間所有真善美敞開，雙臂 與精彩絕倫的世界擁抱，才能用青春智慧的能量尋求體現(xiàn)自我的平臺(tái)。

　　“人的存在可以沒有意義，但人可以在存在中自我造就，活得精彩。”這 句話也可以引發(fā)我們很多思考。作為企業(yè)，作為我們每一個(gè)人，對(duì)于活著的“意義”也有著不同的定義。那對(duì)于紅蜻蜓而言，股東的幸福、每一個(gè)普通員工的幸福匯 聚成了紅蜻蜓企業(yè)的幸福，同時(shí)為鞋行業(yè)增添了不同的幸福因子。這些有方向、有目標(biāo)的幸福造就了紅蜻蜓存在的意義。同時(shí)伴隨我們的廣大消費(fèi)者，用腳去丈量自 己的人生，活出自我的精彩。找準(zhǔn)自己的定位，定制屬于自己的人生，才能聚集更多的能量，在合適的平臺(tái)完全釋放，獲得成功!