設(shè)計(jì)師和品牌之間到底還有沒有友好的告別?行業(yè)
Hedi Slimane把Yves Saint Laurent的母公司開云集團(tuán),也就是他的前雇主告上了法庭,稱開云沒有支付他的在競業(yè)禁止協(xié)議執(zhí)行期間的補(bǔ)償金。
2001年,Hedi Slimane和Yves Saint Laurent
無論是哪個(gè)行業(yè),員工和老板之間能在離職后友好告別都是幸運(yùn)事,這也意味著這樣的幸運(yùn)事不會時(shí)常發(fā)生。
從2014年開始的創(chuàng)意總監(jiān)掀起的離職潮中,相當(dāng)多的告別都是充滿怨懟和恩怨。最新的一個(gè)例子是今年4月正式離開Yves Saint Laurent的設(shè)計(jì)師Hedi Slimane——6月21日,Slimane把Yves Saint Laurent的母公司開云集團(tuán),也就是他的前雇主告上了法庭,稱開云沒有支付他的在競業(yè)禁止協(xié)議執(zhí)行期間的補(bǔ)償金。
在時(shí)尚行業(yè),競業(yè)禁止協(xié)議十分普遍,主要目的是為了限制一定級別的員工在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)跳槽到競爭對手處,給本公司帶來不利。通常來說,由于設(shè)計(jì)師在此期間很可能不能順利找到新工作,時(shí)裝公司們都會隨協(xié)議對設(shè)計(jì)師作出一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以,Slimane在訴訟中爭取的正是這個(gè)。
不過隨后開云發(fā)出的聲明,卻給了完全另一套說法。
開云稱,在4月與Hedi Slimane的合同結(jié)束時(shí),已經(jīng)取消了競業(yè)禁止條款,因此也歸還了Slimane的自由身,使他無須再受到相關(guān)條款的束縛,然而Slimane認(rèn)為條款還在生效,所以才要求給賠償金。
事實(shí)上,自打Slimane離職的消息傳出,關(guān)于他下一個(gè)去處的猜測就沒有停止過。有說他要去接替Karl Lagerfeld,成為Chanel的藝術(shù)總監(jiān);又有說他將自創(chuàng)品牌,填補(bǔ)他沒有個(gè)人品牌的空缺。然而這些猜測最終都分別被Chanel和Hedi Slimane否認(rèn)了。
無法證明是不是開云對Hedi Slimane的再就業(yè)之路施加了什么壓力,導(dǎo)致Slimane有了這樣看似不講道理的申訴——當(dāng)看到一方的舉動特別不符合常理,當(dāng)中可能有什么重要信息沒有被公開。
事實(shí)上,競業(yè)禁止協(xié)議能做的很有限,或者可以說,它和設(shè)計(jì)師是否跳槽到競爭對手處之間并沒有什么關(guān)系。去年10月Raf Simons結(jié)束和Dior三年半的合作之后,受到競業(yè)禁止協(xié)議的限制,這半年里Raf Simons沒有前往任何新的品牌工作。但時(shí)尚新聞網(wǎng)站Fashionista稱,Raf Simons的競業(yè)禁止協(xié)議將在7月底到期,Calvin Klein將最快在8月正式公布Raf Simons擔(dān)任品牌新創(chuàng)意總監(jiān)的消息。
雖然流動是自由的,但這仍可能是設(shè)計(jì)師感到最焦慮的年代。在資本的力量之下,鐵打的時(shí)裝屋,流水的設(shè)計(jì)師,設(shè)計(jì)師需要為銷售負(fù)起極大的責(zé)任來,還要滿足時(shí)裝工業(yè)殘酷的生產(chǎn)節(jié)奏。在生意難做的當(dāng)下,品牌還要進(jìn)行男女線、走秀時(shí)間調(diào)整等大變動,結(jié)果就造成了設(shè)計(jì)師和品牌的矛盾更加突出。
在Raf Simons宣布離開Dior之后,他沒有公開評價(jià)過這段工作經(jīng)歷,但仍然在任時(shí),Raf Simons接受雜志《System》采訪時(shí),就曾經(jīng)說過他覺得要做的系列太多,而時(shí)間不夠用的問題。
當(dāng)然,這已經(jīng)算是很體面的告別,尷尬一點(diǎn)的可以看Lanvin解雇Alber Elbaz的過程,Lanvin公司內(nèi)部目前分成了兩派:支持開除決定和支持Elbaz,人心被撕裂,似乎沒有人在這場紛爭得到了好處。
Nicolas Ghesquiere也一樣,2013年他因?yàn)?ldquo;關(guān)于離職的不當(dāng)言論”而被老東家Balenciaga告上法庭,設(shè)計(jì)師和品牌劍拔弩張毫不鮮見。
然而最后的禮貌仍被試圖維持著——開云關(guān)于訴訟的聲明中稱,分歧不會改變集團(tuán)對Hedi Slimane所作貢獻(xiàn)的肯定,在Hedi Slimane為Yves Saint Laurent工作的四年里他成功改革了品牌。
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