瑞典H&M集團計劃借漲價提升工人薪資企業(yè)動態(tài)
瑞典H&M集團表示未來將有可能加價從而令紡織工人能夠從中受益,不過這個計劃不會在近期即時實施。
在斯德哥爾摩舉辦的一個會議之后,H&M集團向多間非政府組織公布了一個全新薪金政策,這將有助于孟加拉國等國家的紡織工人能夠擁有體面生活水平,當(dāng)?shù)氐拿吭伦畹凸べY目前增加至不到50歐元。
集團可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)Helena Helmersson向記者表示,漲價在未來或許是一個“可能方案”,不過客戶在近期內(nèi)無需擔(dān)心。一些組織將此視為一個真正變化。Swedwatch觀察組織的Viveka Risberg表示,“這是第一次他們宣布會漲價,并要求客戶為此做好心理準(zhǔn)備”。
她還說道,“這還需要多年時間才能使到孟加拉國獲得這樣的工資,不過我現(xiàn)在更加希望所有涉及方都能積極參與:工會,工人,供應(yīng)商和政府”。
H&M集團在11月份宣布推出一個名為“公平薪金政策”,確保“所有紡織工人能夠憑工資收入體面生活”。
集團并沒有直接雇傭工人。Helena Helmersson強調(diào)公司會利用自己的規(guī)模和知名度,在供應(yīng)商的協(xié)助之下,推動更合理工資,為工人提供培訓(xùn),同時明確工會在薪金談判中的作用和地位。
她還表示公司一直試圖說服相關(guān)政府增加最低工資水平,并引入年度評估。她還引用了孟加拉國政府最近實施的49歐元最低工資水平。集團的目標(biāo)是從現(xiàn)在至2018年增加全世界8.5萬工人的工資。
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