品牌丹比奴“關(guān)注老員工”主題座談會圓滿召開企業(yè)動態(tài)
2014年1月17日下午,品牌DAMBOLO在品牌運(yùn)營中心大會議室召開了以“關(guān)注老員工”為主題的座談會,此次座談會由培訓(xùn)部cora主持,為了讓大家能在輕松的氛圍中暢所欲言,主辦方還特意為大家準(zhǔn)備了新鮮的水果,零食等等,打造溫馨氛圍。
為了關(guān)注老員工,了解大家的思想動態(tài),并解決實際問題,公司決定采取有力舉措去關(guān)懷人才,增加老員工的歸屬感與忠誠度,以此充分調(diào)動員工的積極性、主動性及創(chuàng)造性,而此次座談會也由此而生。
座談會上,大家共同探討了以公司發(fā)展迅速,我們老員工是否有跟上腳步?在現(xiàn)在的崗位上自己的優(yōu)點(diǎn)是什么、有哪些不足?而今后應(yīng)該用什么樣的方法來彌補(bǔ)自己的不足等等長久以來大家都想了解的疑問。
隨后,與會人員都積極發(fā)言、坦誠的為大家講述了與丹比奴共同成長的故事。以樸實的言語和誠懇的態(tài)度,述說了自己在進(jìn)入公司以來得到的成長和磨練,以及自己在工作中所遇到的困惑和問題,各自都充分的表達(dá)了2014年自己的努力方向。同時,與會領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)真聽取了大家的發(fā)言,并真心勉勵大家要對企業(yè)充滿信心,公司正走在快速發(fā)展的道路上,而在這路途中,特別是老員工,都應(yīng)將遇到的困難當(dāng)作是一種機(jī)遇,用心投入實踐,敢于迎難而上,并盡快提升個人能力,拓展個人發(fā)展空間。
最后在主持人的提議下,大家將自己2014年的目標(biāo)寫在主持人準(zhǔn)備的紙上,并封存起來交給了人資部經(jīng)理負(fù)責(zé)保管,并相約2015年1月17日再次相聚在這里和大家一起開啟品牌丹比奴2014的目標(biāo),見證目標(biāo)的實現(xiàn)。
品牌丹比奴整個座談會的氣氛輕松熱烈,大家各抒己見,暢所欲言。會議期間參雜著歡笑與感動的淚水,更重要的是讓公司領(lǐng)導(dǎo)與老員工之間建立了良好的溝通。此次會議達(dá)到了預(yù)期的效果,取得了圓滿成功。在此,大家都衷心期待著2015年的1月17日到來,猜想著在下次一次的座談會上,大家又有了怎樣驚人的變化。
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