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　　4月27日下午，西納維思人力資源部組織公司管理干部觀摩學(xué)習(xí)從群藝數(shù)碼公司引進(jìn)的《積分制管理》培訓(xùn)課程。課程結(jié)束后，副總陳江、黃仲濤、胡 革新先后發(fā)言闡述對積分制管理的看法。董事長應(yīng)仁忠充分肯定了該套管理方法的價值與作用，期待通過引入積分制進(jìn)一步深化公司精細(xì)化管理。隨后，各管理人員 針對如何引進(jìn)改套管理方法以及存在的困惑進(jìn)行了討論。

　　西納維思(杭州)服裝服飾有限公司是一家專業(yè)從事研發(fā)、生產(chǎn)、銷售女裝產(chǎn)品的實業(yè)型企業(yè)。旗下?lián)碛?ldquo;佳人苑”、“西納維思”、“IAM27”三個女裝品牌。自有花園式工業(yè)園位于杭州環(huán)境優(yōu)雅的錢塘江畔，占地26000多平方米，在職員工二千多人。

　 　公司現(xiàn)有一批穩(wěn)定、優(yōu)秀、高素質(zhì)的管理人員、技術(shù)骨干和優(yōu)秀設(shè)計師。各品牌在全國各省市建立了相對完善的營銷網(wǎng)絡(luò)，并有數(shù)十家長期穩(wěn)定合作的省級代理商 和區(qū)域代理商，在全國各大中城市也建立了許多專廳、專柜和專賣店。在市場上已擁有一批相對穩(wěn)定的顧客群體，產(chǎn)品品位質(zhì)量得到廣大顧客的認(rèn)定。

　 　佳人苑品牌設(shè)計理念源自江南的婉約風(fēng)情和時尚生活文化。春裝清新亮麗、夏裝婉約飄逸、秋裝精致時尚、冬裝簡約大氣。在市場消費定位上，主要針對 25-35歲的城市女性。在西納維思人歷經(jīng)13年的精心打造下，佳人苑女裝已經(jīng)成為杭州女裝的代表品牌之一，受到國內(nèi)各地時尚佳人們的廣泛推崇。

　 　在佳人苑品牌的基礎(chǔ)上，公司于2007年和2009年分別又成功推出“西納維思”“IAM27”品牌，針對不同的消費市場。西納維思品牌產(chǎn)品風(fēng)格簡潔、 大氣、溫婉、含蓄，重在表現(xiàn)都市輕熟女的時尚女人味，并融合中西服飾文化精髓，體現(xiàn)歐陸風(fēng)情， 適應(yīng)28-45歲的都市女性消費群體。在西納維思人精心打造下，已經(jīng)成為時尚女裝品牌的又一顆新星。

　　公司在穩(wěn)定發(fā)展的前提下，為了做 強、做好女裝品牌，連續(xù)多年均通過了ISO9001質(zhì)量管理體系的認(rèn)證。在全面推行質(zhì)量管理的過程中，努力打造出了一支誠信、高效、精益、創(chuàng)新的有凝聚力 的管理隊伍，力求做到質(zhì)量一流、工藝精細(xì);公司在組織管理上實行的是“以人為本”的人性化管理，使每個員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性都能充分發(fā)揮出來;同 時結(jié)合科學(xué)合理的規(guī)章制度，運用ERP系統(tǒng)平臺,實施質(zhì)量、工藝、生產(chǎn)流程的嚴(yán)格管理。從面輔料采購到裁剪，從生產(chǎn)流水每道工序的跟進(jìn)到后道鎖訂包裝，公 司都設(shè)立專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗，以確保產(chǎn)品質(zhì)量的精美完善。

　　企業(yè)文化的建設(shè)也是公司發(fā)展規(guī)劃的核心之一。 “布誠信之道、養(yǎng)企業(yè)精魂、做百年品牌”作為公司的企業(yè)使命，是全體西納維思人奮斗的航標(biāo)。在多年的發(fā)展經(jīng)營中，企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)形成了“克己敬業(yè)、唯誠唯 勤、親和服務(wù)、高效創(chuàng)新”的核心價值觀。公司倡導(dǎo)和諧之道——對下，嚴(yán)格管理、熱忱關(guān)愛;對上，同心同德、尊敬服從;對左右，平和相處、群而不爭;對自 身，嚴(yán)于律己、寬以待人。以“量化管理、精益生產(chǎn)、快速周轉(zhuǎn)、品牌提升”十六字運營方針指導(dǎo)全局。西納維思創(chuàng)造了一個又一個發(fā)展的奇跡。

　 　在未來五至十年的市場競爭中，公司將以“創(chuàng)一流名牌、建穩(wěn)固終端”為核心戰(zhàn)略目標(biāo)。重點繼續(xù)有效加強產(chǎn)品企劃、設(shè)計研發(fā)能力、推進(jìn)品牌文化建設(shè)、特色服 務(wù)建設(shè)，完善售后服務(wù)體系。同時，將結(jié)合企業(yè)自身特點，把“快時尚”理念作為運營發(fā)展的指導(dǎo)思想，在快研發(fā)、快采購、快生產(chǎn)、快信息、快銜接、快服務(wù)六個 方面不斷完善流程和效率機制，努力確保加盟合作伙伴的投資回報，創(chuàng)立多方合作、持續(xù)雙贏的市場新格局。

　　現(xiàn)在，公司已設(shè)定了可持續(xù)發(fā)展的十年目標(biāo)，正在抓緊積聚綜合實力，內(nèi)外兼修，努力把旗下各個品牌打造成真正的名牌服飾。