Tiffany蒂芙尼因涉嫌種族歧視黑人員工被告上法庭企業(yè)動態(tài)
珠寶精品零售商Tiffany & Co. 蒂芙尼惹上大麻煩,周四公司群組總監(jiān) Michael McClure 向紐約聯(lián)邦法院提起訴訟,狀告Tiffany & Co. 蒂芙尼系統(tǒng)性、規(guī)模性地進行種族歧視。
該起訴訟指向Tiffany & Co. 蒂芙尼北美副總裁Anthony Ledru,Anthony Ledru 去年秋天上任之 后要求下屬主管提交照片并進行視察,而Michael McClure 主管休斯頓兩間商店,一向考核正面的Michael McClure 在2014年春天則收到終止合同的警告。Michael McClure 稱自己業(yè)績優(yōu)秀,其中主管的一間店鋪2013年銷售上漲15%,另外一間有1%的增長。據(jù)無時尚中文網(wǎng)數(shù)據(jù),截止2014年1月31日的2014財年全 年,Tiffany & Co. 蒂芙尼凈銷售錄得40.311億美元,較上年同期37.942億美元增長6.2%。按地區(qū)美洲區(qū)增長5%至19億美元。Michael McClure 管轄的兩間門店雖然其中一間未達到平均水平,但是如果按照銷售平均的話,總體表現(xiàn)應(yīng)該達標。
Michael McClure 最終被剝奪了年終獎和績效工資。
除了考核方面,Michael McClure 稱其收到匿名信件,稱Anthony Ledru公開歧視黑人,該匿名信件表示Anthony Ledru在視察市場后對一小群男性市場副總裁表示他對“一個黑人代表Tiffany & Co. 蒂芙尼品牌”感到非常驚訝。
據(jù)《紐約時報》30日的報道稱,Michael McClure 在5月份聘請律師準備狀告Tiffany & Co. 蒂芙尼,雖有Tiffany & Co. 蒂芙尼展開了兩次內(nèi)部調(diào)查。
Tiffany & Co. 蒂芙尼對Michael McClure 的指控予以否認,并發(fā)布聲明稱Michael McClure的指控毫無工具,將通過法律途徑來解決。
與Tiffany & Co. 蒂芙尼有關(guān)的案件去年發(fā)生不止一起,包括和全球最大鐘表生產(chǎn)商Swatch Group AG 斯沃琪集團之間的合作糾紛,Tiffany & Co. 蒂芙尼最終被判賠償4.02億瑞士法郎(約合4.495億美元)的損害賠償金;另外還有前雇員的監(jiān)守自盜案件。曾服務(wù)Tiffany & Co. 蒂芙尼20年的前高管Ingrid Lederhaas-Okun在2012年11月到2013年2月期間盜竊165件價值120萬美元的品牌珠寶,包括大量的鉆石手鐲、鉑金或黃金鉆石耳 環(huán)、鉑金鉆戒、白金鉆石吊墜等產(chǎn)品。
Michael McClure 服務(wù)于Tiffany & Co. 蒂芙尼同樣超過20年,自1993年就加入公司,是公司200名高管中唯一一位非裔美國人。
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